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王少鹏 专注于房地产行业

指数排名:
916
出生年月:
1980年10月
所在地区:
北京市
邀请费用:
15000元
工作背景:专注于房地产行业近10年,曾供职多家知名地产集团,历任TOP20地产集团人力资源专业经理及管理咨询项目推行负责人,TOP10地产集团北方区总部人力经理、超大型实业集团(年销售额近500亿元)集团人力资源总监、北京某房地产管理咨询企业首席人力资源顾问、多家地产企业外部顾问。
优势特长:具备全面的管理视野及实操经验,有房地产人力资源管理、计划运营管理背景,持续长期致力于房地产行业管理实务研究;擅长集团化人力资源体系搭建、人力资源管理咨询成果落地实施、业务流程梳理、计划管理体系建设;多年来对地产行业、各类地产企业、人力资源管理进行持续研究,将宏观行业特征、企业发展特征、标杆企业发展路径、人力资源技术及人性进行有效结合,以经典理论为基础,更多关注操作与实行,直接、有效、前瞻的帮助企业解决各类管理问题。
宝贵经验:
组织建设与绩效薪酬方面:曾参与某知名地产集团上市前夕管理整合工作,并负责组织人力资源模块、业务流程梳理再造等各项咨询成果落实实施,负责集团及分子企业薪酬及考核体系重构工作,编制并完善《某集团绩效管理制度及实施细则》、《某集团薪酬管理制度及实施细则》、《人力资源委派管理制度及实施细则》、《房地产企业组织架构与定位标准配置》、《应届毕业生培养评价管理制度》、《某集团高级管理人员管理制度》等核心管理制度。
招聘管理方面:多年来累计面试地产人才数千人,曾负责某知名地产集团北方区招聘体系搭建深化实施工作,编制《某集团招聘专业题库》、《集团招聘管理手册》、《内部举荐管理制度》、《内部竞选聘管理制度》、《集团校园手册》、《核心管理人员招聘素质行为库》等多个基于地产行业的专业成果;曾搭建某集团企业校园招聘体系,完成人才战略定位到人才选拔再到人才培养方案及主导实施,并创造行的引入实习生管理体制,为企业优先选拔优秀人才。
培训管理方面:曾负责某地产集团企业培训体系搭建及深化实施工作,组织搭建并实际操作过地产企业外请培训、外部公开课、新员工培训、部门内训、专业体系内训、应届生培训、学历培训、管理进阶培训、资格证书培训、内部讲师培训等十大门类课程;熟悉国内培训市场,有国内外知名高校、顶级体验式培训机构、顶级心理测评机构、顶级领导力培养机构、顶级拓展训练机构、顶级E-learning机构、多家国内知名房地产培训机构的合作与渠道管理经验;具备丰富的课程研发经验,研发多门房地产课程并亲自讲授,亦曾与某知名培训机构研发并实施多门地产领导力、地产管理沙盘、地产通用技能管理课程,拟补地产培训行业空白;曾负责某地产集团人力资源整合重组、人力资源规划与发展规划实施工作;首次提出纯粹实战培训概念。
计划管理方面:曾负责某地产集团计划管理体系建设与实行工作,负责起草《某企业年度工作计划及三年发展规划》,并亲自负责拟定《企业年度一二级节点计划》作为《管理团队业绩责任书》指标依据,并组织考核与团队考核工作。

主讲课程:

实战型房地产人力资源基本常识系列课程|实战型房地产企业招聘技能提升系列课程|实战型房地产培训体系建设与落地系列课程|实战型房地产绩效体系建立与落地系列课程|实战型房地产薪酬体系建立与落地系列课程|房地产人力资源者民营企业生存技能课程|房地产企业人才梯队建设与干部管理课程|房地产企业校园招聘与培养发展课程|房地产自助拓展培训系列课程|房地产非人力资源管理者的人力资源管理课程|房地产非人力资源管理者招聘技能提升课程|MTP-房地产中层管理者技能提升课程|房地产高效的团队沟通课程|房地产团队实行力课程|房地产企业如何引进和管理空降兵课程

服务客户:

富力地产集团、隆基泰和实业集团、荣盛发展、阳光壹佰置业集团、永康地产集团、凰家地产集团、嘉德集团、宏昆集团等。

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