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11个“坏脾气”助你成为优秀的领导

2015-12-07 12:23  北京大学EMBA研修班   未知
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“懒惰”:尽量放手让部下做更多的事;
 
“空想”:总是认为人人都会尽职尽力,而不逃避责任;
 
“轻信”:相信任何人都能胜任自己的工作并能圆满地完成任务;
“蛮干”:越是困难的时候越是要去做;
 
“无知”:不耻下问,总把自己当成学生,经常向周围的人提出看起来很傻的问题;
 
“愚蠢”:埋头苦干,从来不计较报酬和物质上的奖励;
“厚颜”:面对别人不愿干的事,自己却不怕非议,挺身而出;
 
“狂妄”:不盲从大人物,敢于向他们提出自己的不同意见和建议;
 
“嘴快”:从不将自己拥有的信息加以垄断,只要有益于他人的工作,并在纪律允许范围内,能够将掌握的情况慷慨地提供给需要者;
“无能”:如果认为自己机不胜任独立完成一项工作,就屈尊求助于他人;
 
“懦弱”:甘愿让自己周围的人都超过自己,不搞意气之争,并不会因此而产生嫉妒。

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