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领导不把问题时时放在心上,怎能想到好办法?

2016-01-30 21:28  北京大学EMBA研修班   未知
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有的干部,口中不停地说“麻烦了,麻烦了”,其实心中却并不着急;也有人属于独自承受困难,永远拿不出具体办法的爱面子干部。这两种干部,都是不能被人们接受的。怎样才能使自己从困难中摆脱出来呢?具体怎么做才好呢?结论是不言而喻的。那就是:必须让您背负您认为必须努力的目标,并向其他人宣布您所定的期限。要闭上眼睛、毅然决然地说出您的目标,然后拼命地寻找好办法,这才是最正确的方法。
发现好办法,并不是一件容易的事。如果能找到好办法,就没有辛苦的事情了。但是,现实生活中有不少干部,在遇到事情时,总能用漂亮的方法顺利渡过难关。这些人有一个共性,就是他们的办法很少是一帆风顺找到的,往往是团队中的核心人物历尽困苦才成功的。从任何事情中都能获得经营上的教训或重要启示,这并不是每个人固有的素质或才能,应该说更多是由于他所在的环境或条件而形成的。
他总是带着问题,不停地去思考有没有什么好办法,这样如何呢,那样又如何呢;早上还在床上,只要一睁开眼,他就马上开始思考;在上班途中、拉着电车中的吊环时也会想到这些问题;即便是工作忙得不可开交,只要稍有喘气的机会,他也会突然想到:“啊,那个问题有答案了!”回到家里,泡进浴缸,喝完啤酒,心情极佳地来到床上要睡觉的时候,问题又来到他脑海里。
总之,问题已深深嵌入他的大脑中,在他的大脑中出现空闲时,他必定会想到他的工作。这样的人不论他看到什么还是做了什么、听到了什么,都会让他产生连锁反应,最终获得丰硕的成果。总是在寻找好方法的人,自然希翼集中他人的智慧,而智慧也会向他这儿汇集而来。想一想您就明白了:如果还找不到好的方法,则只能意味着自己寻找的方法有问题。

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