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组织模式创新对企业发展会起到什么样的作用?

2015-12-09 13:26  北京大学EMBA研修班   未知
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一个企业的组织模式和运行机制决定了它的发展模式及达成目标的可能性。汉威一直坚持构建一个集团管控下的子企业和事业部独立运作的生态圈系统,在战略和品牌统一管控下,各业务单位敏捷快速地寻求发展机会。在快速发展的互联网时代,大家都要不断考虑自组织、混序组织等新的组织模式,这样才能走得更快,走得更好!
  1、中国制造的梦想,以我的理解应该是未来在全球出现大量的中国著名品牌,而这些品牌背后都有中国制造的创新和品质为支撑。那时候,高效率中国制造的高品质产品畅销全球各地,得到了全球人民的广泛认可和信赖。
  实现这样的梦想,需要中国产业界不遗余力地坚持创新,发扬工匠精神,不断提高中国制造的效率和品质,提供更满足客户需求的产品。同时,社会各界多种资源包括资本也要助力产业创新及品牌培育。假以时日,中国制造的梦想就会变成现实,出现众多全球知名的品牌并行销四海。
2、成为全球领先的物联网方案提供商和服务商,是汉威人的梦想。也是汉威“创造安全、环保、健康、智慧的工作生活环境”使命的落实,这有利于国家,造福社会,也可以实现员工的发展成长、安定富足。
  汉威梦想的实现,需要汉威人更好地瞄准客户需求,通过持续的技术和发展模式创新,从传感器出发,通过自主研发和并购整合构建物联网(IOT)产业生态平台。建立一个从传感器、专用传输设备、应用App、地理信息、云端+移动应用的全产业布局的完整的物联网生态圈,让创新链、产业链、资本链有效互动,汉威的梦想就会变成现实。
  3、作为一个创业者,十年之后我仍然会走在创业的路上。那时现代科技将会应用在社会的各个角落,大家所做的物联网一定也得到了广泛的普及和应用。那时的汉威,一定构建了完整的物联网产业生态圈,所有的汉威人都有着各自施展才华的舞台,年富力强的管理团队将会引领汉威走向新的未来。那时,我将继续在一些新的技术、产业方向上开展探索,给汉威的事业增添新的光彩。

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