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企业人才选拔培养需要了解员工的四种性格

2016-06-15 21:28  北京大学EMBA研修班   未知
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D老虎——天生的领导者
老虎的长处是充满自信,不轻易服输,不达目的不罢休。喜欢竞争,勇于冒险,开门见山,有责任感。缺点是傲慢,易冲动,没耐性。独断,越权行事,好争辩,鲁莽。
 
老虎是天生的领导者,可以给团队提供方向与领导,善于处理危机,勇于接受挑战,善于克服困难,乐于创新。有大局观,始终关注目标的实现,能自如应对压力。
 
老虎渴望冒险和做决定的权利,需要得到对其领导能力的肯定。喜欢不受约束,不受条条框框的限制,喜欢“一杆子插到底”的做法。所以和老虎沟通时,要肯定其能力,谈问题简明扼要直奔主题,别磨叽。对他们的评价基于结果而不是过程。
 
I孔雀——天生的沟通者
孔雀的长处是热情,积极、乐观,善谈有说服力。机敏灵活,善于社交,信任他人,善于应对,幽默风趣。缺点是过于炽热,不善于倾听。轻信,浮于表面。易冲动,多愁善感。
 
孔雀是天生的沟通者,能推动团队活动,创造和谐的环境。善于表达,影响和激励他人。善于合作,容易接受他人。态度积极乐观,愿意提出见解,面对突发事件应变自如。
 
孔雀喜欢被喜爱和被接受,不拘于细节,不受控制。喜欢友善积极的工作环境,和能自由阐述观点的机会。所以和孔雀沟通时,需要建立和谐友好的氛围,减少冲突和争执,多表扬和捧场。给机会听他们的见解,给予时间做些激励性和随意的活动。
 
S考拉——天生的协调者
考拉的长处是谦虚,**,沉稳可信赖。友好,愿意倾听和与人合作。做事追求完美,理想化。缺点是易自卑或自贬,易否定自己。较保守不易变革,面对变化适应的时间比较长。
 
考拉是天生的协调者,能融入团队目标,有强烈的归属感,能考虑到整体和局部,建立和谐的氛围。善解人意,善于观察,性情平和,对人有耐心。务实,忠诚可靠,可以给人信赖感。
 
考拉要求安全感和真诚相待,喜欢相对稳定的环境,给予调整和适应变化的时间,明确的责任范围。所以和考拉沟通时,不要催得太急,或采取咄咄逼人和对峙的态度。听取他们想法时要耐心,以不具威胁的方式提出不同意见,给予鼓励,支撑和理解。
 
C猫头鹰——天生的组织者
猫头鹰的长处是坚韧固执,稳健踏实。追求精确,善于分析,处事周全,有系统性。做事认真,谨慎低调,讲究事实依据,力求客观和符合逻辑。不足是墨守成规,固执己见。苦心劳神,陷于细节,束缚于流程和规范。过于小心挑剔和避免风险,过于追求规则不讲情面。
 
猫头鹰是天生的组织者,提出问题切中要害,控制细节,处事谨慎。对工作讲究方法,关注质量。思维有逻辑性,工作有系统。愿意与人分担风险,努力达成意见的一致。
 
猫头鹰要求自主和独立,规范秩序的工作环境,经周密计划后的改变。他们确有把握才做事,有明确的目标和要求,有确切的工作指南。所以和猫头鹰沟通时,要有精确的数字和事例支撑自己的观点,事前做好充足的准备,以系统和全面的方法来提出见解,说明问题要耐心。

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