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HR解读90后职场中的九大恶习

2016-06-28 21:04  北京大学EMBA研修班   未知
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1.爱裸辞 KPB-20
“我要的跟这企业不一样,各奔前程吧。”多是独生子女的90后,家庭条件也比较好,没有过多生存压力,在追求自我和个性路上纯属自驾游模式,辞职就像一场说走就走的旅行。
2.不做额外工作 KPB-15
在90后看来,除非自愿帮忙,没有谁有权利让他付出额外劳动,尤其是订外卖打扫卫生这样的琐事。据网友“易小术”爆料,在一次电视台策划会上,主任对一名90后实习生说,麻烦你开完会给大家订盒饭,按人头,我请客。结果该实习生认真回复,对不起,我是来实习导演的,这种事我不会做的。
3.太实诚 KPB-10
大家都学过《皇帝的新衣》,可只有自称宝宝的90后成年了还童言无忌,总是毫不犹豫地说出自己的想法。“我没打算在你们企业长呆,只想在这里先锻炼下,积累点经验。” 面对这种毫无保留展示真我的年轻人,每说一句话都要先排练一场内心戏的职场老腊肉们直接就犯尴尬症了。
4.缺心眼 KPB-10
前辈们这些年在办公室积累的职场隐语、微表情、善意的谎言在90后面前统统用不上。由于两方脑回路不在同一频道上,你不直说,小年轻也很难或不愿去“感受”、“揣测”某些话背后的情绪和含义。
5.追求自我 KPB-5
尽管前辈们平时又是西装,又是OL风,许多90后年轻人却无时无刻不在释放天性,仿佛个个都是扎克伯格。管你是开会还是接待客户,森女们照样戴着抹布一样的围巾,干物男永远舍不得脱下那条磨白牛仔裤。
6.职场社交无能 KPB-5
“叔叔,大家不约。”互联网催生了一大批90后宅男宅女,有网就能养活,一点也不在乎经营职场社交关系,尤其是和“有代沟”的领导。“大家又不熟,强找话题硬聊,这尴尬的饭局不利于肠胃。”为了工作目的而去社交也是90后不习惯的,尤其在下班时间。
7.企鹅依赖症 KPB-10
习惯于虚拟沟通的90后,首先说出的联系方式一定是QQ或者微信号。即使跟同事交流也存在电话障碍症,宁愿耗费精力发信息,也不想打电话或面谈。“什么?你很急?很急你找厕所呀,找我干什么?”
8.玩笑化一切 KPB-20
在90后眼中,再严肃的场合,也要经得起开玩笑,不吐槽权威简直是违背了自己的原则。“谁说同事不能做朋友,一起吐槽老板客户就可以诞生纯洁的革命友谊。”以吐槽为主要目的90后微信群比比皆是,吐得欢乐了还要发在朋友圈里共享。仿佛职场的一切都是为了给社交网络当素材,有时候连老板都懒得屏蔽。
9.缺乏下属意识 KPB-25
以前是老板问员工,你能为我创造什么价值。而90后的思维方式却是,老板你能为我创造什么价值;以前逢年过节是下属给领导发祝福短信,现在是领导发,下属还不一定回复。

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