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找到自己跳槽的最好理由

2015-12-18 20:22  北京大学EMBA研修班   未知
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年底想拿完年终奖跳槽的人不在少数,抱着这种心态想跳槽的人,虽然每人跳槽的原因各有不同,但大致逃不过这两类:一类是企业确实不怎么样,比如经常加班且没有相应的加班费;管理层不给力,企业学问刻薄寡恩;企业经营惨淡,如果不离开,明年能不能拿到薪水都不一定等等,这种情况明显是选择跳槽更明智;另一类就是企业其实还不错,大家也还不错,只是自己对薪资或发展前景不满意,想着年底把辛苦钱都拿走就跳槽走人。
而对于后一种情况,你可能需要问一问自己,是否竭尽全力做好了自己的工作,自己的努力是否得到了相对应的回报;对于明年的工作有怎样的期许和目标,现在的企业能否帮你实现明年的工作规划;如果换一个平台,自己是否有信心实现明年的工作规划……这些问题其实比年终奖重要,因为跳槽的最好的一个理由,应该是现有的平台是不能满足你成长与发展的需求。
其实,年底这段时间实际上是一个盘点和梳理自己一年工作的重要阶段。是不是跳槽,要取决于对自己这一年客观反思的结果。如果真的决定跳槽,你得明白你是为了什么而跳槽,跳槽的目的又是什么。
所以,最佳的跳槽状态是你觉得现在的工作游刃有余,自己不能在工作中成长与吸取更多的营养,也无法发挥你全部的能力,实现你的价值,选一个更合适的平台去发展,会是一个不错的选择。

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