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职场个人成长五要素(转载)

2015-12-26 19:31  北京大学EMBA研修班   未知
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◇上司——有一个好上司。不要相信“只要个人足够的努力,就一定会得到自己所希望的成功”这样的鬼话。如果大家的上司很优秀,而且他也愿意帮助你,并极力地培养你,那么你成功的机会就会很大。
畅销书编辑、营销大师基思·法拉奇认为,你的出色业绩,不足以保证你在一个典型的等级组织中获得成功。为你的成功负责的人,是你的上司,是有权力提升你或者阻止你在组织中晋升的人。
◇健康——有一个健康的身体。***有一句话名言:“身体是**的本钱”,有一个好的身体不仅能够适应高强度的工作压力,而且在他人看来是精力旺盛、富有能力和影响力的象征。
不仅是健康的身体,干净、得体的仪表也会为一个人加分不少,甚至一个人的身高和容貌与一个人的收入也有很大的关系。
◇声誉——有一个好的品牌度。树立自己独有的品牌,比如忠诚、正直、勇敢等,会让你赢得众人的赞誉,即使是“古怪”的性格也会为你增色不少。实际上,知道你的人越多,你的影响力也就越大。
斯坦福大学组织行为学教授杰弗瑞·菲佛认为,“人们记住了你,就意味选择了你。”“如果你毫不起眼,没有人会关心你,即使你的工作业绩非常出色也不行。”
◇业绩——有一个好的业绩。有人缘,也要有业绩。老板为什么要用你,就是要让你为他“出活”“挣钱”,问题就是这样简单。
杰克·韦尔奇认为要想获得晋升,就“要交出动人的、远远超出预期的业绩;在机遇来临的时候,要敢于把自己的工作责任扩展到预期的范围之外。”
◇关系——有一个好的同事关系。好的关系可以极大地提升一个人的价值和财富,甚至可能弥补一个人在业绩和能力上的不足。当然也包括拥有高超的人际技巧来建立和维护你的人际关系。

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