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人在职场要看清楚的4个事实真相

2016-05-08 16:48  北京大学EMBA研修班   未知
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一、大家被别人看不起的时候,忘记检讨自己,拼命指责他人;
看到上面18次提案的兄弟,他一脸的愤怒,一脸的委屈,都能看出他非常的不满意,但我真的没有看到他的醒悟和领导对他的期许。他也没有看到自己的提案一次比一次做得更好,如果将来因为受不了选择跳槽,他提案写得好被另外一个企业的领导夸奖,他可能认为是他自己的本来写的好,而不是被上次那个主管逼着写好的。
 
二、领导严格要求你,是因为他要和你承担你提案带来的风险责任。
你写的提案,领导既然让你一次次的修稿,就是为了得到一个更好的结局,提案写的好被企业采纳后,功劳是你的。写的不好提交上去,带来的结果就是,风险责任领导分摊责任,因为他认可你的提案。一个把功劳给你独享大头,风险责任分摊你的大部分的领导,难道不是你生命中的贵人。
 
三、帮助你找毛病的人,念叨你的人通常是对你好的人,但大家通常反感这类贵人
读完上面一句话,多数人脑海会出现一个词,亲人(父母/老婆/老公),因为他们关心你,所以他们才会念叨!因为他们在乎你,所以他们才会念叨!他们的念叨是善意的提醒,在事情还没发生的时候,他们希翼你可以少走弯路,希翼你能工作顺心,过的更好。
 
四、犯错误大声骂你的领导,是想提拔你的领导
骂你的领导,是表示还对你有希望,希翼你能改正;不骂你,代表的对你死心,不想用你了,一书就把你辞退了。骂你的领导,是想提拔你的人,骂你的领导看到你的好,同时也了解到你的不足之处,通过骂你的方式,能协助改变你,提拔你,骂你但不放弃你,不是你的贵人,是什么?

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