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职场锦囊



职场高手五种正确说话方式

2015-12-17 09:15:54    
一、学会提问 一个不善于提问的人是不会成为优秀的批判性思维者,答案不能推动思维的发展,真正能推动思维发展的是问题。有些人之所以说话让人烦、说不到点子上,往往都是因为他不能精准地理解他人所传达的信息,所以,当别人对大家说话的时候,要学会在头脑

职场高手有三种话不能说

2015-12-17 09:12:05    
一、不要说不确定的话。 把好像、有人会、大概、 或者、说不定之类的话挂在嘴边。如果是客户听到的话,会认为你对所提供的产品或服务不够了解,缺乏信心,如果是和上级谈论工作的时候这么说,领导会认为你对工作态度不认真,没有深入思考。 二、不要说推卸责

职场人决不犯第二次的9个错误

2015-12-16 19:10:36    
1.相信好到令人难以置信的一些人或者一些事 有些人如此富有魅力且如此自信,以至于大家不免会按照他们所说的采取行动。他们会没完没了地提及自己非常成功的企业,自己多么受欢迎,他们认识哪些名人,以 及他们能够向你提供的机会。没错,有些人确实非常成功
1. 要注意工作经验的可用性: 并不是把所有工作经历都往简历上堆砌就能够获得好效果。比如你曾经**做过打字员,之后却想应聘销售岗位,你所拥有的经验和你想要从事的职位彼此之间互不匹配,这样的非常就业经历如果写进简历,非但不能吸引HR,也会模糊你简历

四招教你如何管理自己的精力

2015-12-12 19:45:15    
不要没开工就泄气 如果一大清早就看到一张满满当当的日程表,你会不会有想死的冲动?如果会,你的精力在开工前就已经跑掉一大半了。 布朗说,很多人都高估了自己的效率,或者在看似重要、实则鸡毛蒜皮的事情上花了过多时间。不是干什么都得跟打仗似的。别对

老板喜怒无常,还是个支配狂?

2015-12-12 19:43:30    
也许不少白领都有这样的体会:很多情况下一个老板的喜怒哀乐往往决定了一份工作的幸福感。如果运气不好遇上了一个喜怒无常的支配狂老板,也只能陪着她每天情绪过山车,应付各种苛刻甚至是无理的要求。 嘿,小王你这样做不行啊,应该要把东西这样弄才好看,来
明明约好提交报告的时间,可到了deadline,却总说诶呀,我现在没办法给你。昨天你跟我说了以后,我就开始动笔了,可是老板临时要一份报告,我只有先做给他,然后我的电脑就死机了,所以我只有回家写,只是我在写的时候,儿子又来捣乱,文件没保存。我没办法
一起负责案子的新同事小月提交的材料竟然错别字连篇,连基本的企业名称和企业家名字都写错了,这让人如何是好?男同事坦率地指出她做事不认真,提交材料前至少要检查一遍,说了两句竟然当着你的面就窸窸窣窣地哭起来,而且一哭还停不下来,感觉受到了莫大的

职场不畏失败更追求成功

2015-12-10 12:15:43    
职场上的作为如果产生了原先预期的结果,就是成功的经验,是上班族满意的时刻。只是,职场工作不比科学实验,输入值正确就有结果。职场里的事情很难尽如人意,即使拥有天时地利人和,结果仍是未定之天。这是职场工作的魅力之一。因为难,所以如愿以偿的时刻
职场的新人可能会认真地为自己的发展订立一系列的目标与结果。只是,这个阶段的新人,因缺少必要的社会阅历,对于工作与目标结果之间有何关系,其实还不清楚。所以,我不建议此阶段的人想得太多太远。反而,提醒有志向的上班族们,专注手上的工作任务,务求
在职场环境里,决策者须在当前已知的所有条件下,尽其所能做出符合组织最大利益、最低风险的决策,满足这条件的决策便能算是好的决策。经济活动的决策中,没有决策者可以证明自己永远是对的,也没有人可以声称自己是唯一拥有答案的人。以我对许多商场上优异
将自己从人才,变成企业里真正有价值的人力资本,是每一位上班族须为自己设立的目标,这样才不辜负在职场中的激情岁月。我相信,因为自己是人才或极具潜力,组织才愿意委以重任,让我担当高职。同时,我也经常思考如何成为一位更有价值的人,在职场立足于不

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